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流水線下的內容工廠:3天速成、每天寫1000篇爆款文


流水線下的內容工廠:3天速成、每天寫1000篇爆款文 1

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文/常寧寧

來源:顯微故事(ID:xianweigushi)

原標題:3天速成、每天寫1000篇爆款文、投資人沒我有錢,流水線下的內容工廠

誰說做內容的人賺不到錢?

“做號”公司們第一個跳出來不同意。

關於洗稿、洗視頻的行業報導已經有很多,但大多數“做號”公司還是本身悶聲發大財的邏輯,對自己的收入諱莫如深。

當你辭去全職工作,把所有時間貢獻給內容創作、修改、拍攝和剪輯,但沒有流量、入不敷出時,那些所謂的“爆款賬號”卻利用一款“偽原創”軟件,實現了一天原創上千篇內容,月入百萬的收入。

本期顯微故事講述的是那些“做號公司”的主筆們,他們之中:

有的人5年培養了200個文案,但卻沒有一個人留下來工作超過一年;

有的人在每天生產爆款的賬號中工作,但面對別人的質疑時,卻說不出一個自己的作品;

有的人接受3天的培訓、一天寫稿、大部分時間利用爬蟲軟件在全網蒐集內容,實現了月入過百萬的成績;

在他們的眼裡,自媒體沒有過失去紅利的時候。 只要你懂套路、懂爬蟲技術、懂煽動情緒,依然能賺的盆滿缽滿。

以下是關於他們的真實故事:

  3天培養出“爆款編輯”

  只招應屆生:便宜、好用、沒想法

  鄒鄒 30歲 新媒體主管

多久能培養出一個新媒體編輯?

我的答案是:3天。

我目前在一家新媒體代運營公司工作,服務地產公司。

這個行業的“潛規則”是,只要公司進入了客戶的供應商庫,這個集團的各種項目都很好拿下。 同個梯隊的品牌也會優先考慮你。

老闆剛創業時不眠不休的加班,就為了能夠進供應商庫。

現在,我們還在不斷招新人,項目多的做不過來,其中文案起薪3500塊,應屆生優先。

之所以選擇應屆生,在於他們便宜好用。

文案不需要太多經驗,每天工作重複性極高。 平均我們每週都要產出7-8篇稿件。

除了洗稿以外,也有很多人兜售洗稿培訓除了洗稿以外,也有很多人兜售洗稿培訓

那些有過工作經驗的文案,大多追求出作品、不願意生產流水稿,此外薪水高,公司也難以承受。

不管是什麼專業的畢業生,經過我們的培養,只要3天就能被包裝成為一名“資深文案”。

我們團隊分為若干個小組,每個小組都同時操作多個任務。

新人來的第一天,我們會給她確定1個比較輕鬆、容易過稿的項目“試手”。

隨後項目負責人(和甲方對接的人)會把這個項目的資料包發給新人。

圖片來源於壹伴圖片來源於壹伴

其中包括:項目的介紹、賣點、競品資料、歷史文案記錄、總結的甲方特點、以及排期等。

新人拿到資料包後,只要花一上午研究,就可以開始寫作了,次日交稿。

一般來說蹭家庭倫理劇的熱點是最容易通過的選題,我們經常會報諸如《xxx電視劇告訴你生活真相》、《看了xxx電視劇,原來幸福就這麼簡單》的題目。

那些看起來高深、或者分析類的選題,則會“借鑒”同行的。

一般“洗稿”價格都在千字10元甚至更低一般“洗稿”價格都在千字10元甚至更低

我們的寫作也很有“套路”,我們內部稱之為“三段論”:

第一段花200-300字寫熱點;第二段轉折到項目名和賣點相關的話題;最後一段硬廣植入,直接從項目介紹上照搬賣點羅列就行。

每段文字之間,我們都會插圖片。

項目主打親子,就找高檔小區的滑梯擺拍圖;主打綠色,就找一些森林的圖,最保險的是除了熱點部分放一下劇照,其餘時候只管放甲方提供的資料圖就行。

自媒體洗稿團隊學歷層次不齊,也有碩博畢業的“槍手”自媒體洗稿團隊學歷層次不齊,也有碩博畢業的“槍手”

完稿後,項目負責人負責審稿,一般當天下午就可以定稿。

如果遇到多次修改還是找不到“感覺”的,入職三天內辭退。

定稿之後,就是學排版。

我們從一開始就建立了排版規範,banner和尾圖都是設計好的,也不用額外修改,大約30分鐘完成排版。

淘寶上不乏關於自媒體的“服務”商品淘寶上不乏關於自媒體的“服務”商品

這就是一個所謂資深寫手的培養流程,三天時間交代的明明白白。

我見過的一名熟手,一周最多能寫10篇文章。 但她做了幾個月就走了,原因是覺得自己像個寫稿機器人。

這也是我從業5年的無奈,培養了不下200名文案,最後能留下來幾乎沒有。

  廣東有個“中山幫”

  追熱點洗稿,每組月入近百萬

  馨鑫 24歲 內容運營

在行業裡,我們公司算是一個“傳奇”——10個人的內容團隊、3年上百萬篇內容和幾萬個視頻、每天營收6位數。

平均每天我們會生產1000篇文章、近百個視頻。

為了滿足“內容產量”需求,我們一般只花一天時間培養寫手和運營,不合適就立刻換人。

自媒體洗稿、賣賬號已經成為一條“成熟的產業鏈”自媒體洗稿、賣賬號已經成為一條“成熟的產業鏈”

我們主要服務的是保險、微商、直銷的從業者。

這群人喜歡發朋友圈,但自己又很難產出內容,我們就負責給他們提供內容。

和別人的公司靠人工產出內容不同,我們用的是“機器”——用爬蟲抓取別的賬號裡現成的內容,稍加修改放在自己的平台上,隨後根據用戶喜好算法,推薦給用戶。

新人只要看一遍我們內部的《運營手冊》,再了解一下我們的操作後台,就可以開始“做”內容了。

我們的內容源包括:微信公眾號、頭條號、抖音、快手等。

只要在我們後台輸入網址鏈接、關鍵詞,選擇對應平台後,72小時內就能將相關內容爬取完畢。

自媒體洗稿軟件自媒體洗稿軟件

我們最喜歡的是廣東中山市某公司的內容,內部管他們叫“中山幫”。

“中山幫”做號的方式非常簡單粗暴:

他們三人一組,通過追熱點、洗稿、洗視頻的方式做內容,打包賣給客戶。

平均每組每月營收超過100萬,團隊平均年齡不超過25歲。

短視頻相比文字更容易洗稿短視頻相比文字更容易洗稿

我們爬取的內容也會被別人爬,後來我們還找技術團隊做了防爬處理。

此外,爬取到的內容還有很多廣告,都需要編輯手動刪除、屏蔽。 後來我們總結了廣告高頻詞,同時自動刪除二維碼、廣告段落。

“去廣告”、“反爬取”後,一篇“原創”文章就誕生了。

爆款教程已經成為熱賣產品爆款教程已經成為熱賣產品

我們對外說自己是技術營銷公司。 很多媒體到處求投資,但我們無時不刻都在拒絕投資人。

說實話,許多投資方還沒我們有錢。

  我們批量製造咪蒙

  但我卻沒有一個自己的作品

  小冰 26歲 新媒體主筆

我曾在為一個自媒體大號工作。

吸引我加入的原因,是因為他們經常產出10w+的內容,但離開的原因,則是號雖然常有10w+,但我個人甚麼也得不到。

這個自媒體的內容偏女性向,主要是情感、職場、家庭話題,對標咪蒙。

當時咪蒙一條廣告收費幾百萬,於是“批量複製咪蒙”成了我們公司的戰略。

有的人專門負責兜售素材、幫助洗稿有的人專門負責兜售素材、幫助洗稿

能不能經常生產10w+,成了我們衡量內容好壞的唯一標準。

為此,我們還建立了一條內容生產流水線:包括選題、寫作、修改、推送、分發、養號、商務推廣。

選題會上,主編常說,“你們要多想想這個題如果是咪蒙,她會怎麼做”。

選題的來源無外乎兩種:洗稿、蹭熱點。

我們採購了輿情工具,專門檢測單個平台表現好、但沒大爆款的非大V賬號,洗稿後轉成自己的內容。

針對輿情寫作,其實就是通過煽動情緒來吸引流量針對輿情寫作,其實就是通過煽動情緒來吸引流量

此外,我們會在熱播電視劇、微博熱搜上找熱點,我們常說自己就是“住在微博裡的女人”。

確定選題後,我們團隊裡的小編負責寫初稿,主要通過全網蒐集素材,拼接成稿子。

然後,由“主筆”、“主編”修改,起標題、貼標籤——那些標籤被驗證為粉絲最關注、最容易引起討論的。

關於自媒體讓年輕人暴富的新聞比比皆是關於自媒體讓年輕人暴富的新聞比比皆是

洗稿時,我們盡量不去碰不太好惹的博主、大V和記者——被他們發現洗稿後會投訴我們,惹官司。

文章發送,接著就有其他團隊成員負責刷量、做數據、做分發,生產一篇爆文,1天就夠了。

當然,也有一些自然閱讀量本身就很高的公司,但大多以小作坊形式存在。

他們在網上用10元的成本採購稿子,每天採購量接近100篇,然後通過謠言、煽動情緒等標題,來吸引中老年人點擊。

央視也曾報導過自媒體的“致富經”央視也曾報導過自媒體的“致富經”

這樣的公司主要靠點擊流量變現,平均每個公司都有上百個號,分佈在不同平台。

通過一篇謠言多號互轉的方式,吸引讀者點擊廣告,進行廣告分成。

有次,我受邀參加某新媒體大會,還見到了自己很欣賞的大V,就上前打招呼、遞名片。

結果,對方聽聞我的公司,就翻了個白眼,還說,“知道,你們不就是個做號的公司嗎?還主筆,你寫了什麼嗎?”

圖片來源於壹伴圖片來源於壹伴

那時,我臊得不行,想張口列舉我們曾發過的“爆文”,但卻一篇也想不起。

我特別想有個拿得出手的作品,能夠讓她啞口無言,可惜我沒有。 我的主筆是靠一篇篇洗稿、刷量,達到一定KPI和工作年限後自然升職的……

在那之後,我離開了那家公司。 爆款是他們的,收入也是他們的,但這一切,和我無關。

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